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| 基于学习型组织的组织核心胜任特征分析 | |
| 引用本文： | 梁建春,金洁艳.基于学习型组织的组织核心胜任特征分析[J].商业时代,2007(30):50-51. |
| 作者姓名： | 梁建春 金洁艳 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400044 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;中国博士后科学基金 |
| 摘 要： | 在急剧变革的知识经济时代,组织始终处于激烈变化的环境之中,组织要取得持续发展的竞争优势,有效应对变革,就必须具备与战略相适应的核心胜任特征;本文主要通过对学习型组织与组织核心胜任特征之间的关系研究,提出快速学习、持续学习是组织核心胜任特征产生的源泉,是获取核心竞争力、保持竞争优势的有效途径。 |
| 关 键 词： | 学习 学习型组织 组织核心胜任特征 竞争优势 |
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