| 建立高层次人才特殊津贴制度研究 |
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| 引用本文： | 戚涌.建立高层次人才特殊津贴制度研究[J].现代财经,2005,25(10):9-11. |
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| 作者姓名： | 戚涌 |
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| 作者单位： | 南京理工大学科技处,江苏南京210094 |
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| 基金项目： | 本文为国防科工委软科学研究课题＂建立健全高层次人才特殊津贴制度研究＂的阶段性研究成果. |
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| 摘 要： | 高层次人才是事业成败的关键，特殊津贴制度是调动人才积极性的一种手段。研究高层次人才特殊津贴制度，分析高层次人才特殊津贴制度实施的现状，建立健全高层次人才特殊津贴制度，是具有重要现实意义的课题。
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| 关 键 词： | 高层次人才 特殊津贴 制度 |
| 文章编号： | 1005-1007（2005）10-0009-03 |
| 收稿时间： | 2005-06-02 |
| 修稿时间： | 2005-06-02 |
Resrarch on Establish High- level Talents Special Subsidy System |
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| Qi Yong.Resrarch on Establish High- level Talents Special Subsidy System[J].Modern Finance and Economics(Journal of Tianjin University of Finance and Economics),2005,25(10):9-11. |
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| Authors: | Qi Yong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | High - level Talent Special Subsidy System |
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