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| 企业内部薪酬制度改革应解决的几个问题 | |
| 作者姓名： | 马奎昌 |
| 摘 要： | 薪酬制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点,也是企业生产关系实现重大变革的重要措施。合理的薪酬制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,挖掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经营环节的人力资源合理流动,实现企业内部人力资源有效配 |
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