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| 中西方领导者素质理论比较分析及启示 | |
| 引用本文： | 关媛媛.中西方领导者素质理论比较分析及启示[J].中外企业家,2010(10). |
| 作者姓名： | 关媛媛 |
| 作者单位： | 中共长沙市委党校公共管理教研部,长沙,410004 |
| 摘 要： | 领导者素质是鉴别领导人才的依据,是影响领导效能的关键因素,也是领导人才培养、领导队伍建设的具体对象和主要内容.目前,我国有关领导者素质的研究已形成了较为完整的理论体系,然而经济和科技的迅猛发展却不断对领导者素质提出新的更高的要求,这就迫使我们必须与时俱进地发展和完善领导者素质理论,以保障时领导实践活动的科学指导.在对中西方领导者素质理论的异同进行深入分析的基础上,提出要推动我国领导者素质理论研究的进一步发展应从扩大研究对象范围、丰富素质内容界定、优化素质测评方法及增强操作性和针对性等方面入手. |
| 关 键 词： | 领导者素质 中西方比较 启示 |
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