从企业文化视角看待银行业员工流动

最近几年，随着市场经济体系逐渐成熟，国内外银行的扩张态势日趋明显，银行业内部的员工流动也开始彰显出常态特征。然而，频繁的员工流动会直接导致银行业人力资源重新组合、市场客户重新划分、企业战略重新修正，问接影响到社会发展的经济效益和社会效益，所以，认识和理解银行业员工流动的现象就成为经济发展必须面对和解决的问题。在促成员工流动的诸多原因中，企业文化对银行业员工的择岗择业有着不可替代的作用。