如何切分高管的薪酬蛋糕? |
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引用本文: | 苟开红.如何切分高管的薪酬蛋糕?[J].中外管理,2005(10):60-61. |
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作者姓名: | 苟开红 |
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摘 要: | 各大媒体在4月份都纷纷登出了这样一则消息:惠普新总裁兼首席执行官马克、赫德在加盟惠普后,将获得140万美元年薪、200万美元签约奖金、70万股4年后可上市流通的股票期权和275万美元“搬家”费。不仅如此,赫德还将获得40万股额外的惠普股票期权以及45万股限制股,以补偿他离开NCR公司所带来的损失。3年之后,赫德拥有的这部分股票可以上市自由流通,仅限制股就价值800万美元以上。
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关 键 词: | 人力资源管理 全面激励体系 现代企业 治理结构 高级管理人员 |
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