积极心理学视角下的基层干部压力缓释方法初探

本文分析了基层干部心理压力状况及产生原因，阐述了积极心理学视角下的基层干部心理调适的概念和方法，提出了基层干部的压力调控措施。组织部门要改善考评制度和绩效奖励机制，建立完善的心理调适体系；基层干部要探索适合自己的工作方法，培养乐观向上的心态，搞好自身的心理调适。