国际能源公司开拓发展中探索境外员工队伍建设

按照"走出去"战略发展要求,国际能源公司在缅甸、柬埔寨、老挝等国建立了临时办公点,常年派驻员工境外驻守,持续跟踪开展东南亚能源拓展业务。随着项目持续健康发展,迫切需要加强境外员工队伍建设,关注员工发展,坚持以人为本,以强化企业与当地的融合和进一步合作;另一方面,企业亟需通过人才队伍建设寻求更大的突破,实现对外投资的创新发展。