论知识员工的绩效特征 |
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引用本文: | 马守业.论知识员工的绩效特征[J].现代商贸工业,2009,21(13):19-20. |
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作者姓名: | 马守业 |
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作者单位: | 中国海洋大学,山东,青岛,266071 |
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摘 要: | 知识员工的绩效具有多属性、多层次的特征,如何构建知识员工的绩效特征体系,进而科学、正确、客观的对知识员工的绩效进行评价,对于充分发挥知识员工的创造性、积极性和奉献精神,提升企业的核心竞争力具有重要的现实意义。在构建知识员工绩效特征体系的基础上,通过知识员工绩效评估模型,对调查问卷的数据资料进行了分析,测度并判断了知识员工绩效特征的指标值及其表现和满意程度。
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关 键 词: | 知识员工 绩效特征 绩效评估模型 |
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