“球员梯队式”管理

随着企业规模的不断壮大，人才短缺成了规模企业的“通病”，为此，企业管理者们匆匆建立了宏伟的“战略人才培养计划”--从“雏鹰计划”、“飞鹰计划”，到“精鹰计划”、“雄鹰计划”。计划看起来完美无缺，但往往收效甚微。那么，人才短缺的原因是什么？人才培养计划效果不佳的原因又在哪里？本文首先采用如图1所示的因果分析图进行分析。