从“鞭打快牛”看团队领导力

职场中,“鞭打快牛”的现象随处可见。这种见怪不怪的现象,却对团队有着不可小觑的消极影响。“鞭打快牛”的实质是领导力问题。提升团队领导力,就要一方面让“快牛”不要变成“慢牛”,而要变成“快快牛”,另一方面促使“慢牛”成长为“快牛”。