人力资源管理真的这么难吗

企业人力资源管理存在一种迷信和依赖制度的现象，人们期望通过绩效考核制度来解决绩效提升的问题，人们还期望事无巨细地采用制度对各种各样的人和事进行管控。而现实中这样的做法往往碰壁。