略论现代领导的人才观 |
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引用本文: | 陆凤金.略论现代领导的人才观[J].改革与开放,2004(4):41-41. |
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作者姓名: | 陆凤金 |
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作者单位: | 宜兴市委宣传部 |
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摘 要: | <正> 古人云:治国之道,唯在用人。用人是领导者的基本职能,会用人是领导者必须具备的能力,是衡量领导者成熟和称职的重要标志。如果领导者不研究用人,那就是在其位,不尽其责;如果领导者不会用人,那就是在其位,无其能。大到国家,小到单位,如果不以人为本,再好的组织结构,再好的决策措施,再好的远景规划,再好的规章制度都是没有意义的。因此,要当好领导者必须善于发现人才,培养人才,用好人才。
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关 键 词: | 领导 人才观 用人策略 人才选拨 人才使用 |
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