|
|||||
|
|
| 企业社会责任、人力资源管理与财务绩效的关联性分析 | |
| 引用本文： | 李高峰.企业社会责任、人力资源管理与财务绩效的关联性分析[J].商业会计,2011(23):3-5. |
| 作者姓名： | 李高峰 |
| 作者单位： | 广州城市职业学院 |
| 基金项目： | 广州市社会科学“十一五”规划课题“企业社会责任与企业绩效的关联性研究——以广州企业为例”的研究成果之一;课题编号:10Y78 |
| 摘 要： | 国内关于企业社会责任如何作用于财务绩效的研究仍非常有限,且研究结论也不太一致。于是,有学者开始从人力资源管理、企业创新、竞争优势等角度来分析企业社会责任对财务绩效的影响。但企业社会责任通过人力资源管理作用于财务绩效的路径仍不清晰。本文拟从理论和实证角度来分析企业社会责任、人力资源管理与财务绩效三者之间的关联性。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 企业社会责任 财务绩效 关联性分析 绩效管理 企业绩效 员工 薪酬管理 竞争优势 招聘选拔 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |