中小型民营企业人力资源培训存在的问题及其对策研究

人力资源是企业中最重要的资源，它往往能给企业带来不菲的价值。调查研究表明，国内大多数中小企业均属民营企业，而中小型民营企业的人力资源培训管理很大程度是不规范的。中小型民营企业要想有更大的发展，就必须建立科学的培训管理制度，树立正确的人才观念，让企业往正规化和持续化的方向不断发展。从中小型民营企业人力资源培训入手，深入探讨其存在的必要性和在发展过程中存在的问题，并提出相关建议和想法。