| 企业人力资源管理的问题及对策研究 |
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| 引用本文： | 刘春梅,郑少峰.企业人力资源管理的问题及对策研究[J].特区经济,2005(4):200-201. |
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| 作者姓名： | 刘春梅 郑少峰 |
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| 作者单位： | 西北农林科技大学经济管理学院,712100 |
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| 摘 要： | <正>现代管理科学普遍认为,要搞好一个企业需要4大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。在这4大资源中,人力资源是最重要的资源。如果一个企业缺乏人力资源,或者人力资源的开发、管理出现了问题,那么,即使有了其他3大资源,也会失去优势,甚至变得毫无用处。尽管人力资源的开发和管理在企业中受到广泛关注,但企业在人力资源开发和管理中还存在着许多问题,认真探讨企业人力资源开发和管理中存在的问题,并针对其提出具体的对策建议,将对企业的发展起到积极的推动作
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| 关 键 词： | 企业人力资源管理 对策研究 企业人力资源开发 现代管理科学 大资源 企业需要 经济资源 信息资源 物质资源 |
Problem existing in enterprise human resource management and its countermeasure |
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| Liu Chun Mei,Zheng Shao Feng.Problem existing in enterprise human resource management and its countermeasure[J].Special Zone Economy,2005(4):200-201. |
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| Authors: | Liu Chun Mei Zheng Shao Feng |
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