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对乌鲁木齐市人才资源的调查思考
引用本文:赵新萍.对乌鲁木齐市人才资源的调查思考[J].企业科协,2004(4):11-13.
作者姓名:赵新萍
摘    要:由市科协承担的对乌市人才资源的调查课题,已于2005年9月完成。该课题是由自治区党委组织部下达,市委组织部安排落实。该课题调研对我市人才队伍现状作了深入研究,认真分析了人才队伍建设中存在的问题,结合实际就如何建立适应经济与社会发展的人才工作机制、推动我市经济社会发展提出了思路和措施;达到人才发展规划与经济社会发展规划同步考虑,人才结构调整与经济结构调整同步考虑,人才素质的提高与经济质量提高同步考虑,真正把人才资源作为第一资源,把人才开发与经济发展统筹安排、协调发展,以达到进一步推动我市人才工作相关政策文件的制定和实施,建立与本地区本单位榔门的经济与社会发展相适应的人才队伍。

关 键 词:乌鲁木齐市  人才资源  人才素质  人才结构  管理人才  党政人才  人才流失  聘用制
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