| 关于经理股票期权的理性思考 |
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| 引用本文： | 刘小元.关于经理股票期权的理性思考[J].特区经济,2004(10):68-69. |
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| 作者姓名： | 刘小元 |
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| 作者单位： | 湖北省武汉市中国地质大学,430074 |
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| 摘 要： | <正> 一、经理股票期权及其理论的局限性 经理股票期权是指授予经理人在未来以一定的价格购买股票的选择权,即在签定合同时向经理人提供的一种在一定期限内按照一定价格购买一定数量本公司股份的权利。它有两个显著的特点:①它是一种“权利”而非“义务”。股票期权是公司所有者赋予经营管理人员的一种特权,在期权的有效期内,期权拥有者可根据自己的意愿选择决定购买,公司不得进行任何强行干预。②体现了激励相容约束原则。股票期权是一种未来的权利,其价值只有经过经营者的努力,企业得以发展,每股净资产价值提高,股票价格上涨后期权价值才能真正体现出来,期权拥有者才能真正获利。反之,经理人员如果不
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| 关 键 词： | 经理股票期权 公司股份 经理人 员工 管理 |
Rational thinking of manager's share's option |
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