中铁十七局集团：机关年终测评重实效

年终测评是该公司机关一贯坚持的制度,以往是机关员工对各科室全年的工作进行综合评价打分,并据测评结果确定各科室奖金基数。这一做法存在一个突出问题,那就是一些部门的测评分数低,该部门中工作出色的同志感到委屈,奖金也拿得少,无形中打击了他们的工作积极性。