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以人为本和企业的人心经营
引用本文:田建元,曹全禄.以人为本和企业的人心经营[J].现代企业,2002(11):17-18.
作者姓名:田建元  曹全禄
作者单位:陕西蒲白矿务局
摘    要:企业诸要素中 ,人是第一要素 ,人才是企业赖以发展的根本保证。企业管理要以人为本 ,而以人为本的实质 ,又是以心为本 ,可见搞好人心经营是企业管理者的第一要务。一、对“以人为本”内涵的理论思考近年来 ,以人为本的思想观念被广泛应用于企业管理、企业文化和企业思想政治工作等领域。理论界对以人为本的含义是什么、怎样以人为本等问题也众说纷纭。普遍认为企业领导者应以职工群众为本 ,一些企业领导者以为以人为本即是以经营集团为本 ,甚至还以为以人为本就是以企业的一把手为本 ,以至于近年来在一些国有企业中出现了称企业领导人为“老…

关 键 词:以人为本  企业  员工管理  企业文化  人才
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