以人为本和企业的人心经营 |
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引用本文: | 田建元,曹全禄.以人为本和企业的人心经营[J].现代企业,2002(11):17-18. |
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作者姓名: | 田建元 曹全禄 |
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作者单位: | 陕西蒲白矿务局 |
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摘 要: | 企业诸要素中 ,人是第一要素 ,人才是企业赖以发展的根本保证。企业管理要以人为本 ,而以人为本的实质 ,又是以心为本 ,可见搞好人心经营是企业管理者的第一要务。一、对“以人为本”内涵的理论思考近年来 ,以人为本的思想观念被广泛应用于企业管理、企业文化和企业思想政治工作等领域。理论界对以人为本的含义是什么、怎样以人为本等问题也众说纷纭。普遍认为企业领导者应以职工群众为本 ,一些企业领导者以为以人为本即是以经营集团为本 ,甚至还以为以人为本就是以企业的一把手为本 ,以至于近年来在一些国有企业中出现了称企业领导人为“老…
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关 键 词: | 以人为本 企业 员工管理 企业文化 人才 |
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