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| 基于区域文化的中小城市人才战略研究 | |
| 引用本文： | 蒋永康,朱冬林.基于区域文化的中小城市人才战略研究[J].经济师,2014(5):9-10. |
| 作者姓名： | 蒋永康 朱冬林 |
| 作者单位： | 镇江高等专科学校管理系,江苏镇江212003 |
| 基金项目： | 镇江市社科联2013年度调研重点课题“镇江市中小企业人才战略研究”（SKZD-01） |
| 摘 要： | 中小城市在人才吸引力和成长的硬件环境方面和大城市比有较大的差距,但这不是中小城市人才劣势的主因,区域文化方面的劣势才是。文章从区域文化对人的价值观影响进而影响人们的态度和行为的角度,探讨中小城市如何从区域文化创新和改良方面入手,建立优秀的中小城市区域文化,吸引优秀的人才。 |
| 关 键 词： | 区域文化 中小城市 人才战略 |
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