试论企业人才的选用与激活 |
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引用本文: | 孙会玲.试论企业人才的选用与激活[J].经济论坛,2005(20):83-85. |
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作者姓名: | 孙会玲 |
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作者单位: | 河南省安钢集团汽运公司 |
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摘 要: | 知识经济时代竞争的关键在人才,谁拥有人才,谁就会在激烈的市场竞争中处于主动和领先地位。人才作为一种资源,是企业发展的原动力。人才资源有别于其他资源的一个显著特征就是具有活跃的流动性并且能自主决定配置。因此,在市场经济条件下,人才资源发生流动是有其客观必然性的,它符合市场经济发展的规律和规则,也是人才全面发展的客观要求。正是因为有了人才正常的、规范有序的流动,才实现了人才资源趋于合理的配置,才有力地促进了我国经济的繁荣发展。
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关 键 词: | 人才资源 企业管理 用人机制 激励机制 人才流失 |
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