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分类号
杂志ISSN号
中国企业人力资源管理存在的问题及其思考
作者姓名:
张江山
作者单位:
西北政法大学,陕西西安710063
摘 要:
人力资源管理这个概念从20世纪80年代传入我国近三十年了,一些专家和学者结合中国的基本国情,从实际出发,指出照搬国外人力资源管理体制和研究成果,将其运用于中国本土企业是不可取的。对此,本文通过分析我国企业人力资源管理实践中存在的问题,并提出相应的措施,以期对我国人力资源管理实践有所启示。
关 键 词:
人力资源
裙带现象
以人为本
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