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浅谈中国企业组织中不彻底的科层制及其问题试解决
作者姓名:陆冰
作者单位:广西大学公共管理学院,广西南宁530004
摘    要:科层制已被证明是与现代工业社会相适应的一种组织形式,其本质是西方工业社会对社会管理组织形式的客观要求。中国很多企业引进并运用科层制去组织和管理本企业。文章通过分析科层制的原则和特征,对比实际运用中的科层制情况,发现了其中的差异和问题,并试图解决。

关 键 词:中国企业 不彻底的科层制 科层制
文章编号:1009-2420(2007)10-0139-02
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