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| 绩效薪酬制度的两种模式及其适用 | |
| 引用本文： | 莫勇波.绩效薪酬制度的两种模式及其适用[J].江苏商论,2009(1). |
| 作者姓名： | 莫勇波 |
| 作者单位： | 广东商学院公共管理学院; |
| 基金项目： | 国家社科基金项目(编号:08CZZX026) |
| 摘 要： | 随着现代经济的进一步发展,越来越多的现代组织采用了个体绩效薪酬模式和群体绩效薪酬模式.本文试分析了绩效薪酬的两种模式的差异及其适用范围,并提出建立个体绩效薪酬与群体绩效薪酬相结合的现代组织薪酬制度的建议。 |
| 关 键 词： | 绩效薪酬 模式 适用 |
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