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| 工伤私了协议的效力判断 | |
| 引用本文： | 栾居沪,冯友飞.工伤私了协议的效力判断[J].中国社会保障,2008(5):58-59. |
| 作者姓名： | 栾居沪 冯友飞 |
| 作者单位： | 山东省聊城市劳动保障局;江苏省启东市社保处; |
| 摘 要： | 2007年4月．31岁的李某在工作中从高空坠落，致颈椎错位、手腕骨折。用人单位要求李某私了，承诺以后李某可以在家休息，看病由单位负责。李某感到十分为难：若坚持向劳动保障部门申报工伤，用人单位可能会层层阻拦．即使认定了工伤，领导以后也可能给小鞋穿；如果不认定工伤，又担心领导变动或者单位倒闭以后没入管。工伤私了协议究竟能不能签？如果这样的协议有效，又有怎样的后果？ |
| 关 键 词： | 私了协议 工伤 效力 用人单位 劳动保障部门 单位负责 领导 倒闭 |
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