经济组织的社会嵌入与社会形塑——企业社会嵌入及其对企业范式形成的自组织机制 |
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引用本文: | 李怀斌.经济组织的社会嵌入与社会形塑——企业社会嵌入及其对企业范式形成的自组织机制[J].中国工业经济,2008(7). |
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作者姓名: | 李怀斌 |
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作者单位: | 东北财经大学工商管理学院 辽宁大连; |
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基金项目: | 教育部人文社会科学规划基金项目“客户嵌入型企业范式研究”(批准号05JA630006) |
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摘 要: | 本文在述评社会嵌入理论的基础上,针对社会嵌入泛化和企业失范的问题,对企业社会嵌入的对象、方式、作用和意义,做了初步的设想和阐释。提出并论证了如下基本观点:企业的社会嵌入是客观存在和理性行为的统一;企业嵌入的是有自发形塑作用的具象社会和关键利益相关者网络;通过部落营销、内部化和吸纳社会规范,可以实现双方的互嵌和为社会形塑提供条件;企业嵌入后,社会会对企业产生自发的形塑作用,以外取和内化等机制和形式,来应对组织悖论和社会不确定性、使员工个体行为转化为企业的整体秩序,进而形成内外部关系和谐有序的企业范式。
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关 键 词: | 嵌入 社会 利益相关者 形塑 范式 |
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