人力资源会计与传统财务会计的比较研究

在知识经济时代，企业成败的关键，实际上取决于人才的管理。资本形态在经过了商业资本、工业资本、金融资本后，进入知识资本，作为企业管理重要内容的会计必须将企业所拥有的人力资源作为会计的对象，对其成本和价值予以确认、计量、记录和报告。传统会计和人力资源会计，在核算目的、核算对象。会计确认和计量方法、会计假设、会计原则、会计报表信息等项有何不同，在核算过程中应注意哪些原则。