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| 学习型组织内部控制思考 | |
| 作者姓名： | 孙春阳 朱明成 |
| 摘 要： | 学习型组织理论在实践中不断发展和深入人心,是未来企业的发展方向,但传统的内部控制已难以胜任学习型组织的发展.本文试图以"学习导向"理念重建内部控制基本框架,内控的出发点是培养员工忠诚.为此,应借助于开放式信息沟通制度建设,通过团队示范作用,实现全体员工行为持续优化. |
| 关 键 词： | 习型组织 优化 员工行为 作用 团队 制度建设 信息沟通 员工忠诚 培养 内控 框架 重建 理念 学习导向 内部控制 方向 未来企业 发展 实践 组织理论 |
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