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| 模块化、自发秩序和知识创新 | |
| 引用本文： | 陈娟.模块化、自发秩序和知识创新[J].商场现代化,2005(33):177-178. |
| 作者姓名： | 陈娟 |
| 作者单位： | 上海电力学院经济管理系 |
| 基金项目： | 本文受到上海电力学院博士专项基金资助(项目代号：k-2004-18),同时受上海市重点学科建设项目资助（项目编号：P1303） |
| 摘 要： | 知识共享与创新的动机是知识创新的决定性因素.然而,出于成本与收益的权衡,员工知识共享动机天然不足,基于"信息悖论",员工的知识搜寻有限从而创新的动力也有限.模块化将复杂、大型的知识体系分解为相对独立、简单、小型的部分.这些独立模块可通过一种比外生秩序更有效的秩序--自发秩序促进企业知识创新.本文运用博弈模型分析了内生秩序的形成,并分析了其促进创新的机制小型团队内部促进合作机制、替代团队间增强知识搜寻机制. |
| 关 键 词： | 模块化 内生秩序 知识创新 |
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