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杂志ISSN号
企业政工干部绩效考核的新模式探讨
作者姓名:
袁颖
作者单位:
深圳华安液化石油气有限公司
摘 要:
企业政工干部绩效考核必须结合政工作的实际特点,从强化政工干部的思想政治工作水平和提高理论修养的角度出发,注重政工干部思想政治工作能力和理论宣传能力的考核,通过考核强化政工干部的理论功底,通过强化理论功底,提高政工干部的实际业务能力。
关 键 词:
企业政工
政工干部
绩效考核
新模式
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