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| 长庆石化人力资源管理系统应用前后对比分析 | |
| 引用本文： | 上官永宝,冯军.长庆石化人力资源管理系统应用前后对比分析[J].商场现代化,2012(1):42. |
| 作者姓名： | 上官永宝 冯军 |
| 作者单位： | 长庆石化公司人事处 |
| 摘 要： | <正>一、人力资源信息管理使用前状况长庆石化使用人力资源信息系统前是靠原始的手工管理或简单的单机管理,无法有效率的提取重要资讯,在浪费大量人力物力的同时,管理者却无法做到实时监控及正确决策。主要体现在以下三类工作:1.例行性工作。例行性工作其中的大部分是基于经验的重复劳动,琐碎烦杂,缺乏创造性,占用了大量的时间,但又是人力资源管理中不可回避的基本事务。2.基础性工作。传统的人事管理方式逐步不符合公司发展建设的需要,难以实现整个企业的人事业务、人事管理过程和人事数据的实时监控,更不能为人力资源管理和人力资源规划和战略 |
| 关 键 词： | 人力资源管理系统 实时监控 系统应用 系统建设 人力资源规划 人事部门 人力资源信息系统 管理方式 管理工作 正确决策 |
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