|
|||||
|
|
| 心理资本干预研究综述 | |
| 引用本文： | 李广,冯江平.心理资本干预研究综述[J].现代商业,2010(7). |
| 作者姓名： | 李广 冯江平 |
| 作者单位： | 云南师范大学教育科学与管理学院,云南昆明,650092 |
| 摘 要： | 对员工心理资本进行系统、深入的研究有利于提高员工的工作绩效和提升企业的市场竞争力.心理资本是组织价值创造的重要源泉,成为当今企业获取核心竞争优势的关键要素.本文回顾了心理资本的概念、干预方式、在人力资源管理中的应用,并分析了心理资本的研究趋势.经过对心理资本的研究进行分析,发现采取有效的方式对员工心理资本进行干预,可以获得积极的行为效果. |
| 关 键 词： | 心里资本 干预 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |