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| 谈人力资本与管理 | |
| 引用本文： | 陈静. 谈人力资本与管理[J]. 郑州经济管理干部学院学报, 2002, 17(1): 19-20 |
| 作者姓名： | 陈静 |
| 作者单位： | 陈静（郑州经济管理干部学院,河南,郑州,450052） |
| 摘 要： | 在当今信息时代，人力资本已取代金融资本而成为战略资源。只有关注人力资本，创造新价值，企业才能在未来竞争中赢得优势。人力通过获取知识和技能转变成人力资本时，需要大量的教育和培训的资金投入，这需要政府的支持和企业的积极参与。同时，人力资本与物质资本的管理不同，企业需要运用激励约束机制使人力资本创造较高的投资收益率，实现利润增长的目标。 |
| 关 键 词： | 人力资本 激励机制 约束机制 企业 利润 |
| 文章编号： | 1671-4989(2002)01-0019-02 |
| 修稿时间： | 2001-09-03 |
Talking about Human Capital and Management |
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