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浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理
引用本文:赵雷,张琦.浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理[J].商场现代化,2009(9).
作者姓名:赵雷  张琦
作者单位:东北电网大连培训中心
摘    要:企业的竞争,从根本上说是人才的竞争,是人力资源开发质量的竞争。从招聘到培训、薪酬,以及到人力资源的合理配置,是一个企业人力资源管理上的主要问题。只有这些问题都处理好了,企业就出现了一个出人才的平台,形成了一个人才脱颖而出的机制。这样就能极大地提高企业的市场竞争力,希望能通过大家做有益的探讨。

关 键 词:市场经济  人力资源管理
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