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| 组织绩效与高层管理团队人力资本价值内在机理关系研究 | |
| 引用本文： | 葛玉辉.组织绩效与高层管理团队人力资本价值内在机理关系研究[J].科技进步与对策,2008,25(9). |
| 作者姓名： | 葛玉辉 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院,上海,200093 |
| 摘 要： | 基于人力资本价值的视角,从高层管理团队的能力、努力水平、合作程度、贡献、素质和人力资本产权的界定等权变因素及其变化对组织绩效影响的角度,探讨了其内在机理关系,进而构建高层管理团队人力资本价值与组织绩效的关系模型. |
| 关 键 词： | 高层管理团队 人力资本价值 组织绩效 |
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