人才非正常流动的八类心理因素分析 |
| |
引用本文: | 刘卫民.人才非正常流动的八类心理因素分析[J].商场现代化,2006(15):247. |
| |
作者姓名: | 刘卫民 |
| |
作者单位: | 无锡商业职业技术学院 |
| |
摘 要: | 分布在各个岗位、各怀所长、各具个性的人,是构成企业最为丰富的宝贵资源。这资源中最为复杂、丰富、微妙的要素,最难于感觉和握的,应该就是人的心理了。人才非正常流动的心理因素大致表现在隐藏在内心的反抗心理、理想与现实的矛盾等八个方面。
|
关 键 词: | 人才非正常流动 心理因素 形成原因 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|