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杂志ISSN号
高校人力资源管理机制创新问题研究
作者姓名:
刘洪昌
作者单位:
沧州师范学院
摘 要:
人力资源是高校中非常重要的资源,是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是,在实际的人力资源管理过程中,受到管理体制、人员素质等方面的影响,高校人力资源管理水平比较低,管理机制有待改进和创新。因此,本文首先分析了高校人力资源管理过程中存在的问题,接着提出相应的对策和建议。
关 键 词:
高校人力资源
管理问题
创新机制
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