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| “末位淘汰”能更公更吗？ | |
| 引用本文： | 张久悟.“末位淘汰”能更公更吗？[J].航天工业管理,2002(3):38-40. |
| 作者姓名： | 张久悟 |
| 作者单位： | 张久悟 |
| 摘 要： | 在市场经济的路上，“末位淘汰制”就像一只雪狼，用一双锐利、明亮的眼睛盯住你的后背，让你狂奔不止。几乎每一位被波及者都成了“惶惶生存者”。中国某著名家电企业的人力资源部认为“末位淘汰虽无情，却合理”。且看无情者的理由：企业的人员应该是流动的。“末位淘汰”能创造一个社会实践进步和个人积极进取的健康环境。在积极的环境里，积极进取的一面就会得到倡扬。且看末位者的死亡：如果明显是末位了，还死赖在那儿，那么必然导致其自尊心和自信心越来越差，潜力越来越被压抑，自我期望值越来越低，胆量越来越小，结果我们不仅没照… |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源管理 末位淘汰制 公平机制 |
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