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| 改革与完善中央银行收入分配制度的建议与思考 | |
| 引用本文： | 任超群,魏红雁,李高霞.改革与完善中央银行收入分配制度的建议与思考[J].西部金融,2005(12):41-42. |
| 作者姓名： | 任超群 魏红雁 李高霞 |
| 作者单位： | 中国人民银行宝鸡市中心支行,陕西,宝鸡,721000 |
| 摘 要： | 改革工资分配模式是实现人事管理向人力资源管理转变的关键环节.本文从中央银行地市中心支行的实际出发,提出了以绩效工资为主体的工资分配模式,对实行绩效工资的相关问题和利弊因素作了深入分析. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 薪酬设计 绩效考核 |
| 文章编号： | 1009-556X-2005(12)-0041-02 |
| 修稿时间： | 2005年11月1日 |
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