国有企业活力的利益机制研究——兼论劳动者直接参与利润分配

国有企业严重亏损造成的国有资产流失已成为影响深化改革和政治稳定的重大问题。其深层次原因之一就在于我们借鉴市场经济先行者经验的同时,也不自觉地继承和接受了资本雇佣劳动的观点。要建立具有中国特色的现代企业制度,要保证工人阶级当家作主的主人翁地位不动摇,就必须坚持劳动创造价值的马克思主义观点。本文从这一观点出发,对中国企业改革的产权关系、劳动关系、分配关系作了比较深入的探讨,说明劳动者必须直接参与利益分配,建立个人、企业和国家之间的利益机制,保证国有资产保值增值的必要性。并对实现这一措施提出了可供操作的建议意见,使这一理论的实现成为可能。