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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
品绩管理:“品格+业绩”的绩效管理模式——以A公司为例
作者姓名:
布茂勇
郭斌
作者单位:
聊城大学
基金项目:
山东省软科学项目(2011RKB01344);聊城大学社科基金(0902021)资助
摘 要:
本文综合运用KRI与KCI两项指标对人才和组织管理进行综合绩效考评,并结合A公司的具体实践提出了提升人才和组织管理绩效的措施建议。
关 键 词:
品绩管理
人才管理
绩效管理
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