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当代中国人力资源管理应关注的四大主题

作者姓名：	林泽炎

作者单位：	国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任

摘要：	任何管理制度对管理效能的发挥、人的生产力的创造皆是一种"潜在的天花板",一旦对人的积极性、创造性产生束缚时,就得对不合时宜的制度进行适当的
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