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| 企业人力资源和谐管理的要素 | |
| 引用本文： | 朱建英.企业人力资源和谐管理的要素[J].太原城市职业技术学院学报,2007(1):47-48. |
| 作者姓名： | 朱建英 |
| 作者单位： | 盐城市自来水公司,江苏,盐城,224001 |
| 摘 要： | 和谐是管理的出发点和最终归属。在企业人力资源和谐管理的诸要素中,员工自身的和谐、员工与岗位的和谐、人际氛围的和谐、收入分配制度的和谐、企业与外部环境的和谐以及员工与企业发展的和谐,对企业的健康、稳定和持续发展最为重要。 |
| 关 键 词： | 人力资源 和谐管理 要素 |
| 文章编号： | 1673-0046(2007)01-0047-01 |
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