“跃横杆”带来的变化

潍坊市高新技术产业开发区工商分局是个新建局 ,局长陈景功上任伊始就提出他的“跃横杆”论 ,每年局领导班子都要调校横杆的高度 ,标准始终定在“努把力跃得过 ,不努力没得过”。几年来随着逐级调高的横杆 ,开发区的工商行政管理工作每年都有新的变化。１９９５年 ,根据新建局的现状 ,他们的横杆是“强素质 ,正行风 ,创正规队伍”。为此 ,他们采取了三项措施 :首先 ,建立了严格的学习培训制度。通过定期请专家前来讲课、选送人员出去受训、岗位练兵 ,所有新进局的同志都必须接受两个星期的培训等形式 ,使全局人员均接受了长短不同的业务培训…