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| 加强内部营销 提升人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李俊卿.加强内部营销 提升人力资源管理[J].商业研究,2007,3(4):88-90. |
| 作者姓名： | 李俊卿 |
| 作者单位： | 北京联合大学,商务学院,北京,100025 |
| 摘 要： | 内部员工满意是企业向外提供优质产品和完美服务的前提,市场导向的内部营销是提升企业内部员工满意度的有效方法,有助于企业获取超额回报和持续竞争力。为了将内部营销思想引入人力资源管理,要对内部营销理论进行分析,制定出现代企业进一步加强人力资源管理的一些措施。 |
| 关 键 词： | 内部营销 员工满意 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1001-148X(2007)04-0088-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月26日 |
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