加强内部营销 提升人力资源管理 |
| |
引用本文: | 李俊卿.加强内部营销 提升人力资源管理[J].商业研究,2007,3(4):88-90. |
| |
作者姓名: | 李俊卿 |
| |
作者单位: | 北京联合大学,商务学院,北京,100025 |
| |
摘 要: | 内部员工满意是企业向外提供优质产品和完美服务的前提,市场导向的内部营销是提升企业内部员工满意度的有效方法,有助于企业获取超额回报和持续竞争力。为了将内部营销思想引入人力资源管理,要对内部营销理论进行分析,制定出现代企业进一步加强人力资源管理的一些措施。
|
关 键 词: | 内部营销 员工满意 人力资源管理 |
文章编号: | 1001-148X(2007)04-0088-03 |
修稿时间: | 2006年6月26日 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|