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| 先进制造技术环境下人力资源管理的局限性 | |
| 作者姓名： | 张青 王梦鹿 王伟婧 |
| 作者单位： | 秦皇岛职业技术学院 |
| 摘 要： | 在先进制造技术(AMT)环境下,AMT既为人力资源管理(HRM)创造了条件,同时也对HRM提出了更高的要求,使得HRM的培训、招聘、激励和奖酬等许多基本活动在AMT环境下受到了限制,产生了局限性。 |
| 关 键 词： | 先进制造技术(AMT)环境 人力资源管理(HRM) 局限性 |
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