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| 柔性化雇佣关系下人才流动机制的探讨 | |
| 作者姓名： | 徐善柏 杨毅 徐文芳 |
| 作者单位： | 安徽大学商学院,安徽合肥230601 |
| 基金项目： | 本文系安徽大学大学生创新性实验计划项目的阶段性成果（编号：xj103575110）. |
| 摘 要： | 柔性化雇佣关系是缓解人才供求矛盾的方法,其最大的特点是人才流动。本文通过分析柔性化雇佣关系下人才流动的优势和不足,提出几点研究对策,以便柔性化的人才流动发挥它的更大效用。 |
| 关 键 词： | 柔性化 雇佣关系 人才流动 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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