|
|||||
|
|
| 构筑基层人民银行全新的用人机制 | |
| 作者姓名： | 刘强 郝冬莉 |
| 作者单位： | [1]人民银行阳泉市中心支行 [2]不详 |
| 摘 要： | 基层人民银行现行用人机制存在的缺陷。现行选人，用人机制不尽科学、合理。在用人上，用人标准失之于宽泛，很难具体化。在考核任用干部时，偏重于群众意见和领导意见，对干部金融基础知识，金融监管法规和岗位技能考核不够，选人有时变成选“老好人”，不能适应未来金融监管及服务和金融创新的要求。因此，虽然在一定程度上打破了“干部只能上， |
| 关 键 词： | 基层人民银行 用人机制 中国 金融监管 干部选拔 员工培训 激励机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |