西安工业大学经济管理学院政治辅导员绩效管理方案的研究

绩效管理是人力资源管理的重要内容，同时，也一直是企业家和学者关心的问题。随着全球经济一体化和国际市场竞争的加剧，为了在竞争中获得优势，越来越多的企业期望通过薪酬体系激励员工潜能，提高生产率。普通高校同样面临此问题，因此，如何建立科学有效的绩效管理方案．进而帮助学校吸引人才、留住人才成为本文的研究重点。